Solicitar acuerdo de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la peculiar protección del Estado y que Figuraí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gestión de SST.

Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el diagnosis de condiciones de salud.

- Número de casos de enfermedad sindical: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núexclusivo de personas con enfermedad gremial.

Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los elementos de protección personal a los trabajadores.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas resolución 0312 de 2019 de que habla de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con base en los resultados del diagnosis de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Apoyar la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan Anual de Trabajo las mejoras que se establezcan de acuerdo con la evaluación.

Evaluación de riesgos: Adicionalmente de lo exigido para el Grupo I, deben realizarse evaluaciones más profundas de los riesgos asociados a actividades de parada aventura.

Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias resolucion 0312 de 2019 con almohadilla en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de 0312 resolucion 2019 sus causas básicas e inmediatas, Figuraí como de las enfermedades laborales.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.

El primer cambio de este indicador se da en el nombre, pasó de llamarse resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo severidad de los accidentes laborales a tener el nombre de severidad de accidentalidad. El segundo cambio de este indicador es la periodicidad, pasó de ser medido de forma anual a ser medio mensualmente.